Корпоративная страница

Уважаемые коллеги! Рады приветствовать Вас на корпоративной страничке компании «Стройкомплект».

За долгие годы работы компании сложились свои корпоративные ценности, это:

• профессиональная компетентность
• ориентация на результат
• максимальная доходность
• взаимовыручка и доверие
• открытость и честность в общении
• доброжелательность
• высокий командный дух, командная работа, гордость за команду и ее успех
• дружеские взаимоотношения между сотрудниками
• здоровый образ жизни сотрудников
• ориентация на Клиента
• инициативность в работе, поддержка инноваций
• уважение личности
• отсутствие обвинительной культуры

В Компании приветствуется стремление сотрудников к личному и профессиональному росту, повышению уровня квалификации, профессионализма и компетентности.

Сотрудники разделяют цели и принципы Компании, сопричастны к будущему Компании, мы используем групповой потенциал для соревновательного эффекта с внешними конкурентами.

• принимаем активное участие в общественной жизни Компании;
• мы передаем свои знания и опыт вновь принятому персоналу;
• мы следим за своим здоровьем, помня о лежащей на нас ответственности за порученные участки работы, а также о повышенной нагрузке, ложащейся на других сотрудников подразделения при отсутствии нас на рабочем месте;
• мы не допускаем мошенничества, хищения, прогулов;
• мы рекомендуем потенциальных сотрудников для работы в Компании.

Как динамично развивающаяся открытая компания с профессиональной командой энтузиастов, которая стояла у истоков осуществления поставок отделочных материалов, свою миссию мы видим в том, чтобы стать ведущей компанией на рынке Сибири и Дальнего Востока по удовлетворению потребности в современных отделочных материалах для улучшения качества жизни населения:

• развивая сеть магазинов DIY, оптовых отделов строительной комплектации, салонов премиум класса;
• опираясь на профессионализм сотрудников и новейшие технологии;
• стремясь быть высокоэффективной компанией для обеспечения инвестиционной привлекательности бизнеса и уверенности в завтрашнем дне наших сотрудников;
• максимально учитывая интересы наших партнеров.